“İSTİHDAM VAR DİYE EMEKÇİNİN HAKKI GÖRMEZDEN GELİNEMEZ”

Tekstil sektörünün Diyarbakır açısından önemli bir istihdam alanı olduğunu vurgulayan Erenkara, işçilerin haklarının korunmasının hem sosyal adalet hem de sürdürülebilir sanayileşme açısından zorunlu olduğunu ifade etti.

Erenkara şunları söyledi:
“Diyarbakır yatırım istiyor, fabrika istiyor, üretim ve istihdam istiyor. Ancak bunları isterken insanımızın emeğinin değersizleştirilmesine de sessiz kalamayız. ‘İş bulduğuna şükret’ anlayışıyla bir şehir kalkınamaz. İşçilerimizin alın terinin karşılığını aldığı, çalışma koşullarının insan onuruna yakıştığı ve sosyal haklarının güvence altında bulunduğu bir üretim modeli istiyoruz.”

“GENÇLERİMİZİN ÇARESİZLİĞİ UCUZ İŞ GÜCÜNE DÖNÜŞTÜRÜLMEMELİ”

Diyarbakır’daki genç işsizliğinin çalışanların pazarlık gücünü zayıflatan bir unsura dönüşmemesi gerektiğini belirten Erenkara, özellikle gençlerin nitelikli ve güvenceli istihdama ulaşmasının önemine dikkat çekti.
“İşsizliğin yüksek olduğu şehirlerde insanların ‘Bu işi kabul etmezsen dışarıda bekleyen başkası var’ anlayışıyla karşı karşıya bırakılması kabul edilemez. Diyarbakır’ın genç nüfusu bir ucuz iş gücü rezervi değildir. Gençlerimiz meslek sahibi olmalı, nitelikli işlerde çalışmalı ve kendi memleketlerinde gelecek kurabilmelidir.”

“İŞÇİ HAKLARI KONUSUNDA DENETİMLER ETKİN OLMALI”

Tekstil işletmelerindeki çalışma şartlarına yönelik iddia ve şikâyetlerin yetkili kurumlar tarafından titizlikle incelenmesi gerektiğini söyleyen Erenkara, hiçbir işletmenin peşinen suçlanmaması gerektiğini ancak işçilerin şikâyetlerinin de görmezden gelinemeyeceğini vurguladı.
“Çalışma saatlerinden ücretlere, fazla mesailerden iş sağlığı ve güvenliğine kadar mevzuatın öngördüğü şartlar eksiksiz uygulanmalıdır. İşçilerden gelen şikâyetler varsa bunlar bağımsız ve etkin biçimde denetlenmelidir. İşini doğru yapan yatırımcıyı koruduğumuz kadar, hakkını arayan çalışanı da korumak zorundayız.”

“DİYARBAKIR MARKALARIN ÜRETİM ÜSSÜ OLSUN, AMA EMEĞİYLE DEĞER KAZANSIN”

Erenkara, Diyarbakır’ın tekstilde yalnızca düşük maliyetli üretim merkezi olarak görülmemesi gerektiğini belirterek kentin tasarım, markalaşma, mesleki eğitim ve katma değerli üretime yönelmesi gerektiğini söyledi.

“Biz Diyarbakır’a daha fazla yatırımcı gelsin istiyoruz. Tekstil fabrikaları açılsın, ihracat yapılsın, binlerce insanımız iş sahibi olsun. Ancak Diyarbakır’ın rekabet avantajı düşük ücret olmamalıdır. Nitelikli iş gücü, kaliteli üretim, teknoloji ve markalaşma olmalıdır. İşçisi yoksullaşırken fabrikaların çoğalmasına kalkınma diyemeyiz.”

“ÜRETEN DE KAZANACAK, ÇALIŞAN DA”

İYİ Parti Diyarbakır İl Başkanı Abdullah Erenkara, iş dünyası ile çalışanların karşı karşıya getirilmesinin yanlış olduğunu belirterek sözlerini şöyle tamamladı:
“Biz yatırımcı ile işçiyi karşı karşıya getiren bir anlayışı savunmuyoruz. Tam tersine, işletmenin büyüdüğü, üretimin arttığı ve çalışanın da bundan hak ettiği payı aldığı bir Diyarbakır istiyoruz. İşveren kazanacak, işçi kazanacak, Diyarbakır kazanacak. Ama hiç kimse işsizlik korkusunu kullanarak emeğin değerini aşağı çekmemelidir. Diyarbakır ucuz iş gücünün değil; nitelikli üretimin, güçlü sanayinin ve alın terine saygının şehri olmalıdır.”