“EMEKLİLİK SORUNLARINI GÜNDEME ALACAĞIZ”

Kıdemli avukatların mesleki yaşamlarının ilerleyen dönemlerinde yaşadığı sorunların yeterince ele alınmadığını düşündüğünü belirten Erol, bu konuda baronun daha aktif sorumluluk üstlenmesini istediklerini söyledi.

Erol, “Kıdemli meslektaşlarımızın emeklilik konusunda yaşadığı sorunlar var. Göreve gelirsek bu konuyla ilgileneceğiz. Elbette bazı düzenlemeler için genel kurul kararı gerekiyor ancak bizim sorumluluğumuz çözüm için çalışmak ve gerekli mekanizmaları harekete geçirmek olacaktır.” dedi.

“DAYANIŞMA FONU İÇİN ÇALIŞACAĞIZ”

Avukatlar arasındaki mesleki dayanışmanın yalnızca mesleğe yeni başlayanlarla sınırlı kalmaması gerektiğini ifade eden Erol, kıdemli meslektaşlara yönelik desteklerin de kurumsal bir zemine oturtulmasını hedeflediklerini kaydetti.

Erol, “Avukatların dayanışma fonu kapsamında kıdemli meslektaşlarımızın sorunlarına nasıl katkı sağlayabileceğimizi değerlendireceğiz. Genç meslektaşımız da kıdemli meslektaşımız da barosunun kendisini gördüğünü ve yanında olduğunu hissetmeli. Dayanışmayı meslek hayatının her aşamasına yaymak istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

“HER MESLEKTAŞIMIZA EŞİT HİZMET ÜRETECEĞİZ”

Erol, farklı yaş ve deneyim gruplarındaki avukatların ihtiyaçlarının birbirinden farklı olabileceğini ancak baronun hizmet anlayışında eşitliğin esas alınması gerektiğini belirtti.

“Kadın meslektaşlarımızın, genç avukatlarımızın ve kıdemli meslektaşlarımızın farklı ihtiyaçları olabilir. Bizim hedefimiz bu farklılıkları gözetirken hiçbir ayrım yapmadan her meslektaşımıza eşit hizmet üretmek, herkesin baroda kendisini aynı derecede değerli ve temsil edilmiş hissetmesini sağlamaktır.” dedi.